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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Pastor, der als geistlicher Leiter und Seelsorger einer Kirchengemeinde tätig ist. Der Pastor spielt eine zentrale Rolle in der spirituellen Führung, Betreuung und Unterstützung der Gemeindemitglieder. Zu den Hauptaufgaben gehören die Gestaltung und Durchführung von Gottesdiensten, Predigten und Sakramenten sowie die Organisation von Gemeindeveranstaltungen und Bildungsangeboten. Der Pastor fördert die Gemeinschaft, unterstützt Menschen in Lebenskrisen und arbeitet eng mit anderen kirchlichen und sozialen Institutionen zusammen. Neben der geistlichen Arbeit ist auch die administrative Organisation der Gemeinde Teil der Tätigkeit. Ein Pastor sollte über fundierte theologische Kenntnisse verfügen, empathisch sein und kommunikative Fähigkeiten besitzen, um die vielfältigen Bedürfnisse der Gemeinde zu erfüllen. Die Rolle erfordert zudem die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Mitwirkung an gesellschaftlichen und ethischen Fragestellungen.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Durchführung von Gottesdiensten und Predigten
- Seelsorgerliche Betreuung der Gemeindemitglieder
- Organisation und Koordination von Gemeindeveranstaltungen
- Unterstützung und Beratung in Lebenskrisen
- Förderung der Gemeinschaft und des Zusammenhalts
- Zusammenarbeit mit kirchlichen und sozialen Einrichtungen
- Verwaltung und Organisation der Gemeindearbeit
- Durchführung von Taufen, Trauungen und Beerdigungen
- Planung und Leitung von Bildungs- und Freizeitangeboten
- Mitwirkung an ethischen und gesellschaftlichen Diskussionen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Theologiestudium oder vergleichbare Qualifikation
- Ordination oder kirchliche Anerkennung als Pastor
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Empathie und Einfühlungsvermögen
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Fähigkeit zur Arbeit in interdisziplinären Teams
- Kenntnisse in Gemeindemanagement und Verwaltung
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Engagement für die Werte und Ziele der Kirche
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Gemeindearbeit?
- Wie gehen Sie mit Konflikten innerhalb der Gemeinde um?
- Wie gestalten Sie eine inspirierende Predigt?
- Wie unterstützen Sie Menschen in Krisensituationen?
- Welche Rolle spielt für Sie die Zusammenarbeit mit anderen Institutionen?
- Wie integrieren Sie moderne Medien in Ihre Arbeit?
- Wie fördern Sie die Gemeinschaft in der Gemeinde?
- Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Glaubensrichtungen um?
- Welche Fortbildungen haben Sie besucht?
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeit und die Gemeindeaktivitäten?
